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市委老干部局“六建六强”打造“晴晖先锋”党建品牌

来源: 时间:2019年04月30日 [ ] 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

  近年来,市委老干部局以全面实施离退休干部党组织“六有一提升”(有党的组织、有领导班子、有工作制度、有组织活动、有作用发挥、有工作保障,提升离退休干部党组织组织力)工程为抓手,打基础、抓规范、促提升,着力打造离退休干部“晴晖先锋”党建品牌。

  建组织,强工作覆盖。制定《全市离退休干部党组织“六有一提升”工程实施方案》和《考评细则》,全市共建立离退休干部党组织591个,实现机关、事业单位离退休干部党组织全覆盖。按照“一街道一社区”要求,71个社区开展离退休干部党建工作,社区党建的组织覆盖和工作覆盖不断扩大。全市各级老干部部门所属活动阵地各类老干部协会团体,有条件的全部建立离退休干部党组织。

  建队伍,强党建力量。建强“领头雁”队伍,连续29年举办全市离退休干部党支部书记学习班。建立联络员队伍,配备在职党员担任离退休干部党支部联络员,协助支部书记开展工作。建立支部书记片组长队伍,在全市离退休干部党支部中划分片组,构建支部工作网络。成立党建顾问团,聘请一批有党务工作经验的老同志为离退休干部党建献智献策。

  建平台,强学习教育。建立完善学习读本、晴晖讲坛、荧屏党校、网站党建、微信专栏“五个一”学习教育平台,每年印发4期16000余册《离退休干部学习读本》、每季度举办1期“晴晖讲坛”、每月录播1期《荧屏党校》、每周更新1次网站专栏、及时推送“微信党建”,打造“面对面与键对键”“线上与线下”网络学习平台,有效实现学习教育立体式多样化全覆盖。

  建阵地,强示范带动。按照体现离退休干部党建特色的要求,以中国建设银行无锡分行离退休干部党支部为示范点,对党建阵地标识牌、宣传语、展示栏等10个方面进行规范统一,并召开现场观摩会,发挥阵地建设示范引领。按照“一支部一特色、一支部一品牌”要求,开展“双评三争”(评选“达标支部”“示范支部”,争做永不褪色的好党员、弘扬正气的好公民、言传身教的好长辈)创建活动,召开全市离退休干部党建工作会议,首批选树授牌28个示范党支部。

  建载体,强作用发挥。搭建“双千”载体,建立“银发人才智库”,连续3年开展“千名银发人才服务千家企业”实践活动,全市1110名老科技工作者与企业对接各类服务项目1000多项。搭建“两代人携手共进”载体,全市2500多名离退休干部党员与2100多名大学生村官牵手结对,帮助大学生村官建功基层。深入开展“与社区同行、为党旗争辉”活动,组织引导老同志争当社区“十大员”。

  建机制,强制度保障。出台《离退休干部工委工作规则(试行)》,建立健全离退休干部工委工作运行机制。制定《考核办法》,把离退休干部党建列入全市党建工作考核。建立经费保障机制,将离退休干部党组织工作经费、党员教育管理经费和支部书记补贴列入财政预算,使离退休干部党建工作由“虚”变“实”、由“软”变“硬”。(市委老干部局机关党委)

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